Logo

Tècniques de Resolució del Conflicte

Codi: 100437
Crèdits: 6
2026/2027
Titulació Tipus Curs
Criminologia OP 4

Professor/a de contacte

Nom :
Jenny Cubells Serra
Correu electrònic :
jenny.cubells@uab.cat

Idiomes dels grups

Podeu consultar aquesta informació al final del document.

Prerequisits

Tenir 120 ECTS aprovats amb anterioritat. 

La docència de l'assignatura s'impartirà tenint en compte la perspectiva dels objectius de desenvolupament sostenible.

Les sessions de teoria i seminari s'impartiran en castellà

Objectius

Els conflictes són part de la nostra realitat i no s'han de considerar esdeveniments aïllats, sinó part de la realitat quotidiana. Rarament els conflictes es veuen com una oportunitat o un enriquiment inevitable de la nostra experiència humana, però, de fet, els conflictes constitueixen una eina fonamental per a l'aprenentatge permanent.

La realitat social ha promogut diferents mètodes per gestionar conflictes, incloent-hi la negociació i la mediació com a formes actives de regular-los. Però la història i també el nostre present estan plens d'exemples en què els conflictes han estat gestionats per mitjà de la violència. En aquest curs aprendràs sobre els components dels conflictes, sobre com comunicar-se eficaçment en conflictes i sobre la negociació i la mediació com a recursos per a gestionar conflictes sense utilitzar la violència.

Objectius principals

  • Identificar els conflictes, saber-los diferenciar d’altres fenòmens socials i reconèixer-los com a elements clau dins dels esdeveniments socials
  • Saber analitzar un conflicte, detectant-ne correctament tots els seus elements i aplicant un o més models teòrics per a la comprensió dels conflictes.
  • Conèixer i saber aplicar les diferents alternatives per a la resolució de conflictes.
  • Utilitzar els coneixements sobre la conflictologia tant en la prevenció com en l’abordatge dels fets delictius.
  • Incorporar la perspectiva de gènere en l'anàlisi i gestió dels conflcites

Resultats d'aprenentatge

  1. Treballar de manera autònoma.
  2. Treballar en equip i en xarxa.
  3. Tenir capacitat d'anàlisi i síntesi.
  4. Redactar un treball acadèmic.
  5. Transmetre oralment les idees a una audiència.
  6. Aplicar un programa de prevenció orientat als agents de control.
  7. Utilitzar adequadament els programes de prevenció i intervenció criminològica.
  8. Aplicar adequadament els recursos socials aplicables a la criminalitat.
  9. Redactar un programa de prevenció de la delinqüència.
  10. Saber elaborar un programa de prevenció social de la delinqüència.
  11. Desenvolupar de manera eficaç un programa de prevenció de la delinqüència en l'àmbit comunitari.
  12. Aplicar un model avaluatiu eficaç per a detectar les necessitats d'intervenció criminològiques en població penal
  13. Implementar de forma eficaç una actuació criminològica de forma individualitzada
  14. Dominar les tècniques d'avaluació individual en víctimes d'un fet delictiu.
  15. Intervenir en l'àmbit criminològic amb finalitats pacificadores, integradores i de prevenció del delicte.
  16. Actuar professionalment en l'àmbit de la criminologia amb objectius de pacificació, integració social i prevenció de la delinqüència.
  17. Demostrar que coneix els mitjans i procediments científics orientats a la prevenció del delicte.
  18. Gestionar adequadament un equip de prevenció o seguretat

Continguts

PART I. Fonaments per a la comprensió psicosocial del conflicte


TEMA 1. La conflictologia com a mirada alternativa als fenòmens socials del segle XXI. El conflicte fenòmen universal, natural i intemporal. Principis bàsics. Conflicte i pau.


TEMA 2.Teories del conflicte- La teoria realista del conflicte. La teoria de la identitat social. La construcció social del conflicte.


PART II. Com es gestiona el conflicte?


TEMA 3. La gestió del conflicte amb perspectiva de gènere i interseccional


TEMA 4. La comunicació al conflicte. Formes d'afrontar el conflicte. Els principis de la comunicació no violenta de Marshall Rosenberg.


TEMA 5. Tècniques de gestió del conflicte. Anàlisi del conflicte. Arbitratge. Negociació. Conciliació. Mediació. Reconciliació. Judici.


TEMA 6. Justicia Restaurativa: Práctiques restauratives


PART III. Àmbits d’intervenció


TEMA 7. La violència a l'escola: Bullying. Model d'intervenció des de la conflictologia


TEMA 8. Conferències sobre tècniques d'intervenció en conflictes a càrrec d'un professional de l'àmbit de la mediació i professionals del cos policial

Activitats formatives i Metodologia

Títol Hores ECTS Resultats d'aprenentatge
Classes teòriques 19,5 0,78 9, 10, 11, 14, 15, 16
Treball extern de l'estudiant (estudi i treball personal) 111 4,44 1, 2, 3, 7, 10, 12, 14, 15, 17
Classes pràctiques 19,5 0,78 2, 5, 7, 8, 9, 10, 11, 14, 16

La metodologia de l'assignatura combinarà les classe teòriques amb els seminaris. Amb les sessions teòriques es pretén provocar la reflexió i la invitació al sentit crític, comprometen als estudiants amb tasques que vaguin més enllà de la simple memorització, treballant majoritàriament amb l'aprenentatge basat en reptes. Els seminaris constitueixen la forma d'apropar-se a un model d'aprenentatge actiu, complement imprescindible a la informació obtinguda en les classes teòriques. Aquestes sessions s’adaptaran quan a continguts, desenvolupament i ritme al programa de teoria. Es combinaran els exercicis a l'aula (seminaris de lectura, presentació d'anàlisi de conflictes a l'àmbit de la criminologia) amb l'estudi i l'anàlisi de casos reals.

A les sessions de teoria comptarem amb la col·laboració de professionals de la Subdirecció general de Reparació i Execució Penal a la Comunitat i amb Professionals del cos policial experts en mediació ciutadana.

Nota: es reservaran 15 minuts d'una classe, dins del calendari establert pel centre/titulació, perquè l'alumnat completi les enquestes d'avaluació de l'actuació del professorat i d'avaluació de l'assignatura.

Avaluació

Activitats d'avaluació continuada

Títol Pes Hores ECTS Resultats d'aprenentatge
Examen tipus test 30% 0 0 1, 5, 6, 7, 9, 11, 14, 15, 16
Assistència a classe (segons sistema d'assistència obligatòria) i quick tests 5% 0 0 5, 7, 8, 10, 11, 14, 15, 16
Treball Grupal. Tècniques de transformació del conflicte 30% 0 0 2, 3, 4, 5, 7, 8, 11, 15, 16, 17
Aportacions d'Osgood a la resolució de conflictes 10% 0 0 1, 6, 7, 8, 12, 13, 15, 16, 17, 18
Anàlisi Psicosocial d'un conflicte contemporani 15% 0 0 3, 4, 7, 10, 11, 15, 16, 17
Perspectiva de gènere i transformació de conflictes 10% 0 0 2, 3, 4, 5, 6, 8, 11, 12, 15, 16, 17

1. Sistema d'assistència obligatòria a classe

a) L’assistència és obligatòria. El professorat computarà a cada sessió les absències justificades i no justificades. Les absències només es poden justificar per raons de malaltia, per d'altres de força major i per raons acadèmiques prèviament autoritzades pel professorat.

b) Si un alumne no assisteix a un mínim del 80% de les activitats docents no superarà l'assignatura

c) Les absències justificades no poden computar negativament. El professor ha de possibilitar que l’alumne pugui recuperar el treball realitzat en les classes en el cas d’absència justificada. Per que una absència sigui justificada aquesta ha d’estar documentada. Només poden ser absències justificades les derivades de força major sobrevingudes com malaltia o situacions similars que impedeixen assistir a les activitats docents. La realització d’altres activitats formatives del grau podrà ser considerada absència justificada si així ho accepta amb anterioritat el professor responsable de l’assignatura.

2. Requisits per a superar l'assignatura

Caldrà obtenir una nota mínima de 5 a cadascuna de les evidències d'aprenentatge del curs per superar l'assignatura. El pes a la nota final de cada una de les activitats està marcat a l'esquema dels resultats d'aprenentatge.

L'estudiantat serà avaluable sempre que hagi realitzat un conjunt d'activitats el pes de les quals sigui equivalent a un mínim de 2/3 parts de la qualificació total de l'assignatura. Si el valor de les activitats realitzades no arriba a aquest llindar, el professor/a de l'assignatura pot considerar l'estudiant com a no avaluable.

Les estudiants hauran d'entregar 3 evidències d'aprenentatge individuals d'AC, un examen final tipus test i un treball grupal:

EV1 Aportacions de Osgood a la resolució del conflicte consistent en fer una lectura i respondre a unes preguntes sobre l'aplicabilitat de les seves aportacions en un conflicte real

EV2 Perspectiva de gènere i transformació de conflictes consistent en fer una lectura i respondre a unes preguntes sobre l'aplicabilitat de les seves aportacions en un conflicte real

EV3 Anàlisi Psicosocial d'un conflicte contemporani consistent en escollir un conflicte contemporani i fer l'anàlisi psicosocial del mateix i les propostes d'intervenció

cosa cap la resta de l’alumnat.

EV4 Treball Grupal. En la que han d'escollir un conflicte real i utilitzar alguna de les tècniques de transformació del conflicte treballades a classe. El treball te diferents fases: una presentació a classe de la proposta del conflicte i la transformació (teoria, role-play, etc), avaluació o disseny de l'avaluació de la intervenció i presentacióp d'una memòria escrita de l'experiencia i la seva relació amb la teoria.

EV5. Examen Final Tipus Test de l'assignatura.

EV6. Test ràpid després de cada tema tractat a l'assignatura.

3. Còpia i detecció de plagi

Un alumne que copiï o intenti copiar a un examen tindrà un 0 en l'assignatura i perdrà el dret a la re-avaluació.Un alumne que presenti una pràctica en el que hi hagi indicis de plagi o que no pugui justificar els arguments de la seva pràctica obtindrà un 0 i rebrà una advertència. En cas de reiteració de la conducta, l'alumne suspendrà l'assignatura (0) i perdrà el dret a la recuperació.

No s'accepten, salvant situacions de força major, retards a la data de lliurament de les evidències d'aprenentatge. L'alumne obtindrà un 0 a la pràctica no lliurada.

Ús restringit de l'IA: Per a aquesta assignatura, es permet l'ús de tecnologies d'Intel·ligència Artificial (IA) exclusivament en tasques de suport, com la cerca bibliogràfica o d’informació, la correcció de textos o les traduccions. L'estudiant haurà d'identificar clarament quines parts han estat generades amb aquesta tecnologia, especificar les eines emprades i incloure una reflexió crítica sobre com aquestes han influït en el procés i el resultat final de l’activitat. La no transparència de l’ús de la IA en aquesta activitat avaluable es considerarà falta d'honestedat acadèmica i pot comportar una penalització parcial o total en la nota de l'activitat, o sancions majors en casos de gravetat".


4. Presentacions fora de termini

No s’accepten, salvant situacions de força major. L'alumne obtindrà un 0 en la pràctica no entregada.

5. Recuperacions

Les excuses per complir amb les obligacions degudes a malaltia o a raons de força major podran ser acceptades sempre que es compti amb un certificat oficial. Absències per raons acadèmiques hauran de ser prèviament acceptades pel professorat.

6. Puntualitat

Les classes comencen puntualment. Salvant casos degudament justificat, no s'admet l'entrada a classe una vegada aquestahagi començat. Tampoc està permesa la sortida abans de l'hora de l'acabament de la classe.

7. Sistema d'avaluació única

Per superar l'avaluació única, l'estudiant haurà de presentar una evidència d'aprenetatge en format audiovisual i es presentarà a un examen:

1. Un exercici pràctic sobre comunicació no violenta incorporant la perspectiva de gènere, que té unpes del 30% i que consisteix en gravar un role-play en el que es planteja un conflicte i l'estudiant aplica la comunicació no violenta amb l'objectiu de transformar la situació.

2. Pregunta oberta el dia del'examen final sobre l'estudi d'un conflicte social rellevant en la criminologia, amb el disseny d'una intervenció basada en els principis de la conflictologia que incorpori la perspectiva de gènere, amb un pes del 35%,que consistirà en:

L'anàlisi completa del conflicte a partir del model i/o teoria que prefereixi

La utilització d‟un model d‟intervenció amb perspectiva de gènere per millorar les condicions del conflicte escollit

L‟establiment d‟un pronòstic pel conflicte, basat en l‟anàlisi efectuada.

3.L'examen tipus test amb la resta d'estudiants.

El material per a l'avaluació única son les presentacions presentades a les classes teòriques i seminaris així com la bibliografia obligatòria (i recomanada) en la guia docent.

Bibliografia

Bibliografia obligatòria

Alzate, R; González, A. & Sánchez de Miguel, M.(2007) C.E. Osgood (1916-1991) Aportaciones de un psicólogo en la era nuclear. Psicología Política, 34, 57-77

Boulding, Elise (2001) Building a Culture of Peace: Some Priorities. NWSA Journal, (13) 2. pp. 55-59

Comins, Irene. (2007) La ética del cuidado: contribuciones a una transformación pacífica de los conflictos. Feminismo/s 9, 93-105

Gracia-Alarcón, E. & Bermeo-Sevilla, M. R. (2016, 26 Setembre-1 octubre). Mediación con enfoque de género. [Ponencia a congrés]. XII Congreso Mundial de Mediación. Bogotá, Colombia. https://www.congresodemediacion.com/mundial2016/pdf/garciaalarconbermeosevilla.pdf

MarKus, M. & Paulero, R. (2021). Perspectiva de género y mediación. Revista de mediación, 14(2), 1-8.

Rosenberg, M. (2006). Comunicación no violenta. Un lenguaje de vida. GranAldea Editores

Zehr, Howard (2007) El pequeño libro de la Justicia Restaurativa. Good Books.


Bibliografia complementària

Calvo-Soler, R. (2014). Mapeo de conflictos. Técnica para la exploración de los conflictos. Gedisa Editorial.

Cubells, J. (2004). Una lectura del conflicto psicosocial en el ámbito jurídico desde la perspectiva construccionista. Persona y Sociedad, 28(1), 191-210.

Cornelius, H. & Faire, S. (1989). Tú ganas yo gano. Cómo resolver conflictos creativamente y disfrutar con las soluciones. Gaia ediciones.

Coser, L.A. (1967). Les fonctions du conflit social. Puf Edicions.

Fisher, R., Ury, W., & Patton,W. (1998). Obtenga el sí: El arte de negociar sin ceder. Gestión 2000.

Freund, J. (1995). Sociología del conflicto. EME.

Galtung, J. (1998). Tras la violencia, 3R: reconstrucción, reconciliación, resolución. Afrontandolos efectos visibles e invisibles de la guerra y la violencia. Ed. Bakeaz & Gernika Gogoratuz.

Lederach, J.P. (2000). El abecé de la paz y los conflictos. Educación para la paz. Catarata.

Mínguez, X. (2013). Una perspectiva psicosocial del conflicto profundo desde la complejidad. Revista Iberoamericana para la Investigación y el Desarrollo Educativo, 10, 1-18.

Munduate, L. & Martínez, J.M. (1998). Conflicto y negociación. Psicología Pirámide. Muldoon.


Redorta, J. (2004). Cómo analizar los conflictos. La tipología de conflictos como herramienta de mediación. Paidós.

Rosenberg, M. (2006) Comunicación no violenta. un lenguaje de vida. GranAldea Editores.

Suares, M. (2002). Mediación. Conducción dedisputas, comunicación y técnicas. Paidós.

Touzard, H. (1981). La mediación y la solución de los conflictos. Estudio psicológico. Herder.

United Nations (2020) Handbook on Restorative Justice Programmes. Second edition. United Nations: Viena.

Ury, W. (1998). Cómo negociar con personas que adoptan posiciones inflexibles. Gestión 2000.

Vinyamata, E. (2001). Conflictología. Teoría y práctica en resolución de conflictos. Ariel Practicum.

Vinyamata, E. (1999). Manual de prevención y resolución de conflictos. Conciliación, mediación, negociación. Ariel.

Programari

Aquesta assignatura no usa programari específic.

Grups i idiomes de l'assignatura

La informació proporcionada és provisional fins al 30 de novembre. A partir d'aquesta data, podreu consultar l'idioma de cada grup a través d'aquest enllaç. Per accedir a la informació, caldrà introduir el CODI de l'assignatura

Tipus de docència Grup Idioma Semestre Torn
(TE) Teoria 1 Català/Castellà primer quadrimestre matí-mixt
(SEM30) Seminaris (30 estudiants per grup) 11 Català/Castellà primer quadrimestre matí-mixt