
Dret Sancionador del Treball
Codi: 100497Crèdits: 6
| Titulació | Tipus | Curs |
|---|---|---|
| Relacions laborals | OP | 4 |
Professor/a de contacte
- Nom :
- Antonio Cardona Barber
- Correu electrònic :
- antonio.cardona@uab.cat
Equip docent
- Montserrat Arcos Pichardo
Idiomes dels grups
Podeu consultar aquesta informació al final del document.
Prerequisits
No hi ha cap requisit previ.
Professorat a càrrec de la docència
Nota prèvia: en ser una assignatura interdisciplinar cadascun del grups té diferent professorat especialitzat que impartiran la docència durant 7 setmanes cadascuna, començant per la part de Dret Penal.
Grup 1
Dret Penal: Antoni Cardona - antonio.cardona@uab.cat
Dret Laboral: Montserrat Arcos - montserrat.arcos@uab.cat
Grup 51
Dret Penal: Antoni Cardona - antonio.cardona@uab.cat
Dret Laboral: Montserrat Arcos - montserrat.arcos@uab.cat
Objectius
Amb l’assignatura Dret Sancionador del Treball es pretén que l’alumnat adquireixi coneixements bàsics sobre la responsabilitat penal i la responsabilitat administrativa laboral, és a dir, sobre la potestat sancionadora de l’Estat, així com sobre els seus requisits i límits. Amb aquesta finalitat, es promou l’assimilació dels conceptes fonamentals relacionats amb l’exigència de responsabilitats en l’àmbit de l’ordenament laboral, amb una atenció especial a la Inspecció de Treball i Seguretat Social i al règim d’infraccions i sancions en matèria laboral.
Des d’una perspectiva formativa, Dret Sancionador del Treball constitueix una assignatura que té com a objectiu principal que l’alumnat adquireixi els conceptes, les categories i la terminologia pròpies tant del dret penal com del dret administratiu sancionador, en el camp del dret del treball, d’acord amb el caràcter interdisciplinari que defineix aquesta matèria.
Resultats d'aprenentatge
- Comprendre el significat i el procediment de cada un dels tràmits i els mitjans d'impugnació en cada supòsit.
- Treballar de manera autònoma.
- Tenir capacitat de decisió, agudesa per prendre decisions i capacitat de jutjar.
- Redactar i formalitzar informes i escrits.
- Treballar en equip.
Continguts
PRIMERA PART. DRET PENAL
(A) QÜESTIONS GENERALS
TEMA 1.
1.1. Activitat sancionadora i principis de l’Estat de dret. 1.2. L’article 25 de la Constitució espanyola: garanties i principis derivats. 1.3. El principi de legalitat: principis limitadors. 1.4. Diferències entre el dret penal i el dret administratiu sancionador. 1.5. Estructura de la norma penal. 1.6. Les normes penals en blanc. 1.7. L’objecte de protecció de les normes penals: els béns jurídics i les seves tipologies (individuals, col·lectius, difusos i instrumentals). 1.8. Interpretació de la norma penal.
TEMA 2.
2.1. Algunes consideracions sobre les finalitats de la pena. 2.2. Aplicació personal, temporal i territorial de la llei penal. 2.3. Definicions de delicte. 2.4. Definició legal: article 10 del Codi penal. 2.5. Definició i estructura dogmàtica del delicte (estudi de la teoria general del delicte).
TEMA 3.
3.1. Diferents estructures delictives: delictes de resultat, delictes de mera activitat i delictes de perill. 3.2. La responsabilitat dolosa i imprudent. 3.3. La responsabilitat omissiva. 3.4. Iter criminis: actes preparatoris, temptativa i delicte consumat. 3.5. Autoria i participació. 3.6. La responsabilitat penal de les persones jurídiques. Referència als models d’organització i gestió (compliance).
TEMA 4.
4.1. Diferents classes de penes i mesures de seguretat. 4.2. Règim general per a les persones físiques. 4.3. Règim de sancions penals per a les persones jurídiques. 4.4. La prescripció. 4.5. La responsabilitat civil derivada del delicte. 4.6. El decomís.
(B) PART ESPECIAL
TEMA 5.
5.1. Dret penal, activitat empresarial i protecció dels drets dels treballadors. 5.2. Classificació i presentació. 5.3. La imposició i el manteniment de condicions il·legals de treball (art. 311 CP). 5.4. La discriminació laboral delictiva (art. 314 CP). 5.5. La protecció penal de la llibertat sindical i del dret de vaga (art. 315 CP). 5.6. La clàusula de responsabilitat penal d’administradors i encarregats (art. 318 CP).
TEMA 6.
6.1. Tràfic il·legal de mà d’obra (art. 312 CP). 6.2. Sinistralitat laboral: delictes contra la seguretat i la higiene en el treball (estructures de perill; art. 316 CP). 6.3. Les migracions fraudulentes (art. 313 CP).
TEMA 7.
7.1. Assetjament laboral per superior jeràrquic (art. 173.1 CP). 7.2. Assetjament sexual en l’àmbit laboral (art. 184 CP). 7.3. Assetjament sexual en l’àmbit funcionarial (art. 443 CP). 7.4. Referència als delictes contra els drets dels ciutadans estrangers (art. 318 bis CP) i al delicte de tràfic d’éssers humans (art. 177 bis CP).
SEGONA PART. INFRACCIONS I SANCIONS EN L’ORDRE SOCIAL
TEMA 8.
8.1. La potestat sancionadora de l’Administració. 8.2. Antecedents. 8.3. El Text refós de la Llei sobre infraccions i sancions en l’ordre social (RDL 5/2000). 8.3.1. Disposicions generals. 8.3.1.1. Concepte d’infracció administrativa social. 8.3.1.2. Subjectes responsables de la infracció. 8.3.1.3. Concurrència amb la jurisdicció penal. 8.3.1.4. Prescripció de les infraccions socials. 8.3.2. Normes generals sobre sancions. 8.3.2.1. Graduació de la sanció. 8.3.2.2. Quantia. 8.3.2.3. Reincidència. 8.3.3. Atribució de competències sancionadores.
TEMA 9.
9.1. La Inspecció de Treball: Antecedents. 9.2. La Inspecció de Treball en l’àmbit internacional i a Espanya. 9.3. Organització i composició del sistema d’Inspecció de Treball. 9.4. Funcions i facultats dels funcionaris del sistema d’Inspecció. 9.5. Auxili i col·laboració amb la Inspecció de Treball.
TEMA 10.
10.1. La infracció laboral: Concepte i classes. 10.2. Tipus d’infraccions laborals segons la matèria. 10.2.1. Infraccions en matèria de relacions laborals. 10.2.2. Infraccions en matèria de prevenció de riscos laborals. 10.2.3. Infraccions en matèria d’ocupació. 10.2.4. Infraccions en matèria d’empreses de treball temporal i empreses usuàries. 10.2.5. Infraccions en matèria d’empreses d’inserció. 10.3. Les sancions per infraccions laborals.
TEMA 11.
11.1. La infracció en matèria de Seguretat Social: Concepte i classes. 11.2. Tipus d’infraccions segons els subjectes responsables. 11.2.1. Infraccions dels treballadors per compte propi i assimilats. 11.2.2. Infraccions dels treballadors, beneficiaris i sol·licitants de prestacions. 11.2.3. Infraccions de les mútues col·laboradores amb la Seguretat Social (MATEP). 11.2.4. Infraccions de les empreses que col·laboren voluntàriament en la gestió. 11.3. Les sancions per infraccions en matèria de Seguretat Social.
TEMA 12.
12.1. Infraccions en matèria de moviments migratoris: concepte i classes. 12.2. Infraccions en matèria d’estrangeria. 12.2.1. Contingudes en el TRLISOS. 12.2.2. Contingudes en la Llei orgànica d’estrangeria. 12.3. Infraccions en matèria de cooperatives. 12.4. Sancions en matèria d’estrangeria i cooperatives. 12.5. L’obstrucció a l’actuació inspectora: concepte i classes. 12.6. Sancions per obstrucció.
TEMA 13.
13.1. El procediment sancionador: Principis bàsics del procediment sancionador. Normativa reguladora. 13.2. Estructura del procediment. 13.3. L’activitat inspectora prèvia: desenvolupament, durada i conseqüències. 13.4. L’acta d’infracció. 13.4.1. Concepte, contingut i valor probatori. 13.4.2. Acta d’infracció amb perjudicis econòmics. Procediment d’ofici. 13.4.3. Procediment per extensió de l’acta d’infracció. 13.4.4. Actes d’infracció concurrents amb actes de liquidació. 13.5. Recursos, execució de resolucions i recaptació.
Activitats formatives i Metodologia
| Títol | Hores | ECTS | Resultats d'aprenentatge |
|---|---|---|---|
| Estudi i treball fora de l'aula | 100 | 4 | 1, 2, 3, 4 |
| Resolució de casos pràctics | 5 | 0,2 | 1, 2, 3, 4 |
| Cerca i anàlisi de documentació jurídica | 2,5 | 0,1 | 1, 2, 3 |
| Classes teòriques | 22,5 | 0,9 | 1, 2, 3 |
| Avaluació | 5 | 0,2 | 1, 2, 3, 4 |
| Preparació treballs escrits | 10 | 0,4 | 1, 2, 3, 4 |
Aquesta assignatura consta de dues parts: la primera tracta dels límits i garanties front l'activitat sancionadora estatal i les sancions penals més relacionades amb la protecció dels drets dels treballadors i, la segona, del sistema d'infraccions i sancions de l’ordre social.
Ambdues parts contenen una metologia básica de caràcter teórica i pràctica consensuada i acord amb els objectius introductoris de l'assignatura, que és la següent:
Activitats dirigides:
Responent a la programació horària predeterminada el professorat dirigirà tan classes magistrals com exercicis pràctics ( casos, anàlisi i comentari de sentències, recerca legislativa i jurisprudencial) des de una perspectiva el més propera possible a la praxis real.
Activitats supervisades
El professorat proposarà a l'alumnat tasques a relitzar en grup o individualment, sota la supervisió, ja sigui a l'aula o mitjançant tutories, i per a obtenir un retorn col.lectiu i potenciar el treball entre iguals.
Activitats autònomes
L'alumnat haurà de preparar i fer el seguiment del contingut de la assignatura per a la qual cosa s'haurà d'organitzar el temps i l'esforç de manera autònoma (estudis, consultes bibliogràfiques, legals i jurisprudencials) per avaluar aquest tipus d'activitats es duran a terme dues proves d'avaluació (una per part; penal i laboral respectivament).
Avaluació
Activitats d'avaluació continuada
| Títol | Pes | Hores | ECTS | Resultats d'aprenentatge |
|---|---|---|---|---|
| Treballs en grup i participació a les pràctiques | 50 % | 3 | 0,12 | 1, 2, 3, 4, 5 |
| Prova final de continguts | 50% | 2 | 0,08 | 1, 2, 4 |
Sistema d'avaluació
L'avaluació de l'assignatura es durà a terme de manera diferenciada per a cadascun dels seus blocs temàtics (Dret Penal i Dret del Treball). La qualificació final resultarà de la suma de les puntuacions obtingudes en ambdós blocs.
1. Avaluació continuada
Al llarg del semestre, l'alumnat haurà de realitzar una o diverses activitats d'avaluació continuada, de caràcter teòric i/o pràctic, individuals o en grup. Aquestes activitats podran consistir en la resolució de casos pràctics, debats, comentaris de textos normatius o jurisprudencials, exposicions, treballs escrits o qualsevol altra activitat que determini el professorat responsable a l'inici de cada bloc temàtic.
El professorat informarà oportunament sobre el contingut, la metodologia, el calendari i els criteris d'avaluació de cada activitat.
Les activitats d'avaluació continuada tindran una valoració màxima de 2,5 punts en cadascun dels blocs temàtics, la qual cosa representa el 50 % de la qualificació corresponent a cadascuna de les parts de l'assignatura.
2. Examen final o prova de síntesi
En finalitzar el semestre es realitzarà una prova final o de síntesi corresponent a cadascun dels blocs temàtics de l'assignatura.
Cada examen versarà sobre els continguts impartits en el bloc corresponent i serà corregit i qualificat pel professorat responsable de la matèria. La puntuació màxima de cada prova serà de 2,5 punts, equivalents al 50 % de la qualificació de cada bloc temàtic.
La data, el format i les característiques de les proves es faran públics a l'inici de cada bloc temàtic mitjançant el cronograma de l'assignatura. La qualificació obtinguda en les proves finals se sumarà a l'obtinguda en les activitats d'avaluació continuada per determinar la nota final de cada bloc.
Revisió de les qualificacions
Les qualificacions de les activitats realitzades durant el semestre es comentaran a classe o mitjançant el sistema de comunicació que estableixi el professorat, el qual haurà de fer-se públic amb prou antelació.
La revisió de la nota final tindrà lloc en la data i el lloc que s'indiquin el dia de l'examen o, si escau, mitjançant el procediment de revisió establert públicament pel professorat amb la deguda antelació.
Tot i que la nota final resulti de la suma de les qualificacions obtingudes en ambdues parts de l'assignatura, el professorat responsable de cadascuna d'elles oferirà la possibilitat de revisar la qualificació corresponent al seu àmbit docent.
Reavaluació
La prova de reavaluació es realitzarà en la data fixada per la Gestió Acadèmica de la Facultat.
La reavaluació es durà a terme per parts, en funció dels diferents blocs temàtics de l'assignatura. Únicament seran objecte de reavaluació aquelles parts que no hagin estat superades. Les proves tindran les mateixes característiques que els corresponents exàmens finals.
Es conservaran les qualificacions obtingudes en la resta d'activitats d'avaluació que hagin estat superades amb anterioritat.
Avaluació única
L'alumnat que desitgi acollir-se al sistema d'avaluació única haurà de sol·licitar-ho a la Gestió Acadèmica de la Facultat dins del termini establert i d'acord amb la normativa vigent.
La prova d'avaluació única es realitzarà en la data fixada per la Gestió Acadèmica per a la prova final del semestre i consistirà en:
- Una prova pràctica de Dret Penal (25 %).
- Una prova pràctica de Dret del Treball (25 %).
- Una prova teòrica de Dret Penal amb preguntes curtes (25 %).
- Una prova teòrica de Dret del Treball amb preguntes curtes (25 %).
La reavaluació es realitzarà en la data fixada per la Gestió Acadèmica i consistirà en la repetició d'aquella o aquelles parts que no hagin estat superades. La qualificació obtinguda en la reavaluació substituirà la qualificació anterior de la part reavaluada.
Alumnat no avaluable
De conformitat amb l'article 266.9 de la Normativa Acadèmica de la UAB, l'alumnat serà considerat avaluable sempre que hagi realitzat activitats d'avaluació el pes de les quals representi, com a mínim, dues terceres parts de la qualificació total de l'assignatura. Quan no s'assoleixi aquest llindar, l'equip docent podrà qualificar l'estudiant com a «no avaluable».
Assistència obligatòria
A l'inici de cada bloc temàtic, el professor o professora responsable podrà establir un percentatge mínim d'assistència obligatòria per poder superar l'assignatura. Quan no s'assoleixi aquest llindar, l'equip docent podrà qualificar l'estudiant com a «no avaluable».
Bibliografia
BIBLIOGRAFÍA:
NOTA: tenint en compte les característiques de l'assignatura l'equip docent proporciona, per a la primera part, uns apunts en format digital de lliure accès, com a material d'estudi bàsic i que ha estat elaborat pel professorat que han impartint aquesta assignatura
Textes Legals (bibliografia obligatòria):
Código penal actualizado (septiembre 2024).
Texto Refundido de Infracciones y Sanciones en el Orden Social RDLeg. 5/2000 de 4 de agosto.
RD. 928/98 de 14 de mayo: Procedimiento para la imposición de sanciones en el orden social.
Ley Ordenadora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social L. 23/(2015
Manuals de consulta (bibliografia recomenada):
VICENTE MARTÍNEZ, Rosario de: Derecho penal del trabajo: los delitos contra los derechos de los trabajadores y contra la Seguridad social. Tirant lo blanch, Valencia 2020, disponible en línia a la biblioteca UAB
https://csuc-uab.primo.exlibrisgroup.com/permalink/34CSUC_UAB/1eqfv2p/alma991000270519706709
TERRADILLOS BASOCO, Juan María: Delitos contra los derechos de los trabajadores: veinticinco años de política legislativa errática, Estudios Penales y Criminológicos, Vol 41 (2021), disponible en línea en acceso abierto
https://revistas.usc.gal/index.php/epc/article/view/6718
CAVAS MARTÍNEZ Faustino.-LUJÁN ALCARAZ, José. Infracciones y sanciones en el orden social, Murcia (Laborum), 2009.
DURÉNDEZ SÁEZ, Ignacio. El procedimiento administrativo sancionador del orden social, Navarra (Aranzadi), 2009.
MERCADER UGUINA, Jesus.- TOLOSA TRIBIÑO,Cesar. Derecho administrativo laboral, Valencia (Tirant lo Blanch), 2004.
DURÉNDEZ SÁEZ,Ignacio. La sanción administrativa en el orden laboral. Servicio de Publicaciones de la Universidad de Murcia. 1ª edición, Murcia,
Bibliografía Complementaria:
Terradillos Basoco,Juan y Acale Sánchez, Maria. Siniestralidad laboral: un análisis criminológico y jurisprudencial. Univ. De cadiz, 2005.
Sánchez-Terán Hernández, Juan Manuel: Los criterios de graduación de las sanciones administrativas en el orden social. Ed. Lex Nova, Valladolid, 1ª
Web de interés: http://www.empleo.gob.es/itss/web/
Programari
L'assignatura no exigeix un programari especific
Nota. Ús de la IA
Es permetrà l'ús de tecnologies d'Intel·ligència Artificial (IA) exclusivament en tasques de suport, com la cerca bibliogràfica o d’informació, la correcció de textos o les traduccions. L'estudiant haurà d'identificar clarament quines parts han estat generades amb aquesta tecnologia, especificar les eines emprades i incloure una reflexió crítica sobre com aquestes han influït en el procés i el resultat final de l’activitat. La no transparència de l’ús de la IA en les activitats avaluables es considerarà falta d'honestedat acadèmica i pot comportar una penalització parcial o total en la nota de l'activitat, o sancions majors en casos de gravetat.
Grups i idiomes de l'assignatura
La informació proporcionada és provisional fins al 30 de novembre. A partir d'aquesta data, podreu consultar l'idioma de cada grup a través d'aquest enllaç. Per accedir a la informació, caldrà introduir el CODI de l'assignatura
| Tipus de docència | Grup | Idioma | Semestre | Torn |
|---|---|---|---|---|
| (TE) Teoria | 1 | Espanyol | primer quadrimestre | matí-mixt |
| (PAUL) Pràctiques d'aula | 1 | Espanyol | primer quadrimestre | matí-mixt |
| (TE) Teoria | 51 | Espanyol | primer quadrimestre | tarda |
| (PAUL) Pràctiques d'aula | 51 | Espanyol | primer quadrimestre | tarda |